Проект "Перспектива" г. Кривой Рог закончил свою работу

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/-----------1.jpgСегодня хочется сказать особые слова и, подводя итог проделанной работы, сердечно поблагодарить всех коллег за то, что мы вместе сделали за последние три года в трех города Украины. Проект «Перспектива» научил нас постоянно двигаться вперед, искать новые возможности. И максимально использовать личные ресурсы. Этот уникальный проект внес в наши жизни много ярких знакомств и нового опыта.

Все, что достигнуто, - было бы просто невозможно без постоянной поддержки стратегических и финансовых партнеров проекта организаций Wohl, WJR, Joint.

И конечно же, без вашего доверия, без вашего прямого участия наши выпускники!

Если вы ещё не нашли своего дела, ищите. Не останавливайтесь. Как это бывает со всеми сердечными делами, вы узнаете, когда найдёте. И, как любые хорошие отношения, они становятся лучше и лучше с годами. Поэтому ищите, пока не найдёте. Не останавливайтесь.

Желаем всем упорства, силы, терпения и удачи!

И пусть в нашей стране наступит долгожданный мир!

Коллектив проекта «Перспектива»

г. Кривой Рог


И еще:
«Жизнь, господа присяжные заседатели, - это сложная штука, но, господа присяжные заседатели, эта штука открывается просто, как ящик. Надо только уметь его открыть. Кто не может открыть, тот пропадает».
Ильф и Петров

Криворожский HR-клуб "Нова персона"

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/открытие HR.jpg

5 сентября 2014 года проект "Перспектива" присоединился к торжественному открытию нового сезона Первого Криворожского HR-клуба!

На встрече присутствовали около ста гостей, среди которых сотрудники предприятий: ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» , сети магазинов «ProStor», ООО «Белый ветер», Компании «Парк Плюс», «Нова Почта» , «Арсенал Центр» , ПАО «ЮГОК», ПАО «ИнГОК», «Золотой шпиль», сети магазинов «Parfum Prestige», ООО «Виконда», ЧП Крамар, корпорации «Маер», магазина «Антошка», «Мед-Сервис», ООО «Белпак», ПАО «Гормолокозавод №1», «Банк Південний», сотрудники и участники Общественной организации «Фонд «Профессиональное развитие".


Мастер-класс "Управление конфликтами"

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/мастер класс.jpg

Мастер-класс "Управление конфликтами", раскрытая замечательным спикером Татьяной Балан, затронула все сферы деятельности нашей современной жизни.

Мастер-класс прошел легко, познавательно и, по традиции, в дружеской атмосфере. Многие наши выпускники продолжают расти в личностном и профессиональное плане, участвуют в различных мастер-классах и тренингах, налаживают деловые связи.


ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ:

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/1363870296_internet.jpg

www.rabota.ua

www.work.ua

www.job.ukr.net

www.joble.com.ua

www.rabotaplus.ua

www.superjob.ua

www.krivoy-rog.hh.ua

www.vigroup.com.ua/est_vakansia

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/banerdcz_20.png Криворожский городской центр занятости

Кривой Рог г., ул. Космонавтов, 1

+380 (564) 40-06-55

пн-пт 08:30-17:00

Консалтинговая компания «НОВА ПЕРСОНА»

г. Кривой Рог, ул. Мелешкина, 14-а, офис 602

тел.: (056) 404-89-98

моб.: (067) 564-46-64

для отправки резюме: resume@novapersona.com

по вопросам сотрудничества: info@novapersona.com

Журнал «Работа & карьера»

Газета «Есть вакансия»


/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/поиск работы.jpg
ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФОНД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ" Г. КРИВОГО РОГА ПРЕДЛАГАЕТ ПОМОЩЬ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВСЕМ, КТО БЫЛ ВЫНУЖДЕН ПОКИНУТЬ ДОМ И ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ ИЗ-ЗА СОБЫТИЙ В КРЫМУ И ЮГО-ВОСТОЧНОМ РЕГИОНЕ УКРАИНЫ.
Обращаем ваше внимание, что наш проект социальный и все услуги, оказываемые организацией - бесплатные.

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/сос.jpg

Информация для вынужденных переселенцев

Получить необходимую информацию вы можете:

- Горячая линия Минсоцполитики 0800507309

- Государственная миграционная служба 0800301200

- Уполномоченный по правам человека 0800501720

- Выезжающие из зоны АТО могут обращаться за помощью по номеру «101» (ГСЧС), (044) 247-30-02, (044) 247-32-92

- Информационный портал для переселенцев: http://migrants.gov.ua, http://vpo.gov.ua/.

-"Горячие линии": 0 800 507 309 (Правительственная ГЛ), 0 800 505 600 ГЛ Днепропетровской ОГА), 0 800 212212

- Межведомственный штаб г.Кривой Рог (0564)260663, (0564)260823

- Гуманитарный штаб «Поможем» при фонде Рината Ахметова.

единый многоканальный телефон 0 800 50 9001. Звонки на номер

бесплатны со всех телефонов. Горячая линия работает круглосуточно.

электронный адрес helpdonbass@fdu.org.ua


Встреча в "Родительском клубе" благотворительного фонда "Хесед Хана"

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/встреча с хфс.jpeg Проект "Перспектива" был приглашен на встречу "Родительского клуба". На встрече поднималась тема трудоустройства женщин с маленькими детьми, в рамках украинского законодательства и реальных условий рынка труда города. Обсуждались вопросы временной занятости, а также возможности дополнительного заработка для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.


На Днепропетровщине проведут независимую оценку качества предоставления административных и социальных услуг.

Стань волонтером можно позвонив на номер: (0562) 742-70-33

/Files/images/волонтер опроса.jpg В рамках децентрализации и проведения реформы местного самоуправления будут созданы объединения территориальных общин. Они будут заниматься предоставлением публичных услуг населению.

Для того, чтобы понять сегодняшний уровень их предоставления и усовершенствовать качество этих услуг с появлением общин, и будет проводиться данный опрос.


13 июня 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 26 группа!

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/26.JPG
Уверенности и благополучия!


Рабочая встреча в городском Центре занятости

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/default.jpeg 22 мая проект "Перспектива" принял участие в рабочей встрече, организованной Криворожской инспекцией по труду, совместно с Городским центром занятости. На встрече состоялось обсуждение рынка труда, необходимость переквалификации соискателей, в связи с изменениями, происходящими на рынке труда в сложившейся ситуации в стране. Вопросы изменений в трудовом законодательстве и обмен опытом работы. Такие встречи важны для получения информации от государственных структур о политике занятости в городе.


Мастер-класс Ваче Датяна «Кризис – угроза или возможность?»

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/давтян.jpeg 27 мая сотрудники и выпускники проекта "Перспектива" приняли участие в мастер-классе «Кризис – угроза или возможность?». Именно после участия в проекте многие выпускники вошли в среду людей, занимающихся саморазвитием, стали посещать тренинги, стали активными членами городского HR-клуба. Такое активное участие выпускников городских тренингах и семинарах является уверенным продвижением проекта среди организаций города, с репутацией подготовки отличных специалистов.


15 мая 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 25 группа!

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/IMG_3438.JPG

Мира и добра!


/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/уютный двор.jpg"Уютный дворик"

«Уютный дворик» – первый проект, реализованный в нынешнем году в Терновском районе. Его инициаторы поставили перед собой цель – создать уголки отдыха для жителей улиц Черкасова и Юрия Смирнова.

Криворожане! Присоединяйтесь к реализации проекта и сделайте свой двор, а значит и свой город лучше!


15 мая 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 24 группа!

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/07.JPG

Стабильности и финансовых успехов!


14 апреля 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 23 группа!

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/15.JPG

Быстрого и удачного старта!


/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/unnamed.png

7а ОНЛАЙН ВЫСТАВКА КОМПАНИЙ-РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Career Expo 2014

Посетите выставку уже сейчас на www.careerexpo.com.ua

18 марта открылась седьмая онлайн-выставка компаний-работодателей CareerExpo – уникальная для Украины платформа для коммуникации соискателей и лучших международных и украинских компаний.

CareerExpo – это новый прогрессивный подход к поиску работы, развитию карьеры и подбору персонала. Виртуальные стенды можно посетить, сидя за собственным компьютером или гаджетом. Работодатели представляют компании, рассказывают об условиях и преимуществах работы в них, приглашают кандидатов поучаствовать в конкурсе на открытые вакансии, отвечают на вопросы в онлайн чатах.

В седьмом сезоне CareerExpo участие принимают 14 компаний. Среди них ПУМБ, Сильпо, МТС, Nestle, Comfy, BAT, Unilever, JTI, Imperial Tobacco, УкрСиббанк, PRP, HH. Выставка продлится до 22 марта. Информационные партнеры проекта – delo.ua и rabota.ua. Генеральный интернет-партнер – холдинг UMH digital (bigmir.net, i.ua, tochka.net, gloss.ua).


13 марта 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 22 группа!

Верьте в удачу и мечты, ребята!

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/IMG_1646.JPG


14 февраля 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 21 группа!

Желаем удачи в делах и финансовой стабильности!

/Files/image/Krivoy_Rog_10/21 группа.jpg

Не по специальности работает больше половины украинцев

Представляем вниманию результаты опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина

Делайте выводы и не бойтесь что-то изменить в своей жизни, а мы вам в этом поможем! «Фонд «Профессиональное развитие» г.Кривой Рог

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/6b593ae9c27eee3ef3fb574e48cbd03e.jpgТолько 36% украинских трудящихся работают по выбранной специальности, в то время как 44% были вынуждены сменить профессию.

Почему же работники отказываются от работы по специальности, хотя потратили немало сил и времени на получение профильного образования?

Зачастую к смене профессии побуждают проблемы с поиском работы (43%), низкая зарплата (38%), а также отсутствие карьерных перспектив (27%).

Несколько реже (в 23% случаев) основной причиной смены сферы деятельности может стать потеря интереса и разочарование в выбранной профессии. Бывают случаи, когда работники отказываются от выбранной профессии, желая какой-то встряски (8%), или же столкнувшись с профессиональным выгоранием, апатией и стрессами (8%).

Но, как показывает практика, непрестижность полученной профессии тоже может сыграть далеко не последнюю роль. В таком случае, в «зону риска» попадают такие профессии, как водитель, таксист, рабочие специальности, работник сферы услуг, учитель, а также военнослужащий, поскольку именно их украинские трудящие считают наименее престижными.

Хотя новая профессия предполагает приобретение новых необходимых умений и навыков, а также знаний, которых не дало профильное образование, большинство людей не жалеют о смене профессии. Более того, 44% уверены, что сделали правильный выбор, а 11% хоть и не довольны нынешней работой, но все же рады, что не работают по специальности. А вот разочаровавшихся в новой сфере деятельности немного: всего лишь 7% считают работу не по профессии ошибкой.


24 января 2014 года закончила курс "Добро пожаловать на работу!" 20 группа! Мы верим в вас и удачи!

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/20 группа.jpg


/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/новости лдп.jpeg

В январе 2014 года вышел первый номер газеты «Новости LDP»!

Все самые важные и интересные новости проекта, полезную информацию, а также истории успеха выпускников проекта Вы можете прочитать на страницах газеты «Новости LDP».

Благодарим наших выпускников и волонтеров, принявших участие в разработке и создании газеты.

Газета распространяется бесплатно среди участников проекта. Свой экземпляр Вы можете получить в нашем офисе.


С декабря 2013 года в Общественной Организации «Фонд «Профессиональное развитие» г. Кривого Рога проводит консультации практический психолог – Добровольская Марина Сергеевна.

/Files/photogallery/IMG_0321.JPGСовместно с психологом Вы можете проанализировать неудачи в трудоустройстве, ведь в большинстве случаев причиной тому является психологическое состояние соискателей. Вы также сможете выбрать оптимальную стратегию и способ решения проблемы. Неудачи – это всего лишь наше внутреннее состояние, спроецированное на внешнюю среду.

Индивидуальный подход и конфиденциальность гарантируем!

ПОИСК РАБОТЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/соцсети и трудоустр.jpgСоциальные сети - инструмент поиска кандидатов (а для кандидатов - поиска работы), который становится все более популярным среди рекрутеров из-за его эффективности, простоты в использовании и низкой стоимости. Все больше компаний ищут сотрудников через социальные сети - обычные (Facebook, Twitter и т. д.) и профессиональные (Viadeo, LinkedIn и пр.).

Аналитики портала Jobvite.com пришли к выводу, что у кандидата, которого нашли через социальные сети (а не с помощью любых иных инструментов), больше шансов получить работу. Более того, у такого кандидата выше вероятность остаться в компании надолго. Также, по данным исследователей, преимущества от социальных сетей касаются не только тех, кто ищет работу: есть ощутимая польза и для компаний. В частности, им удавалось находить больше кандидатов нужного уровня. Именно поэтому 94% компаний-работодателей уже наслаждаются всеми прелестями поиска сотрудников через соцсети или собираются начать в самое ближайшее время.


20 декабря 2013 года окончила курс "Добро пожаловать на работу!" 19 группа. Желаем достичь поставленных целей.


/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/IMG_0160.JPG



















Проект "Перспектива" в HR-клубе

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/HR клуб.JPG

14 декабря 2013 года сотрудники организации и участники проекта «Перспектива» приняли участие в работе Криворожского HR-клуба.

На встрече рассматривалась тема «Бренд работодателя – это больше, чем реклама, маркетинг или репутация!» Четыре участника проекта, окончившие обучение по направлению «кадровое дело», нашли работу по специальности и стали членами Криворожского HR-клуба. Главная ценность в работе клуба – это встречи с коллегами, которые помогают делиться опытом, знаниями и развиваться в профессиональном плане!


Акция «Дети детям»!

/Files/images/Акция дети_детям.jpgПрисоединяйтесь и расскажите друзьям!

Это акция по сбору необходимых предметов и принадлежностей для детей из малообеспеченных семей Кривого Рога! Канцтовары, предметы личной гигиены (зубные щетки и пасты, мочалки, мыло, шампуни, расчески, стиральный порошок), игрушки – во всем этом семьи нуждаются постоянно, поэтому такая помощь для них очень существенна и важна. Чем больше людей поучаствует в этой акции, тем больше надежды мы сможем вселить в сердца нуждающихся людей на то, что равнодушие можно победить!нуждающихся людей на то, что равнодушие можно победить.






Сотрудники «Фонда «Профессиональное развитие» посетили творческий вечер Андрея Горба и Тимофея Саенко


/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/vecher-15.jpgВ воскресенье, 13 октября в рамках фотоконкурса и конкурса сценариев, инициированных Криворожской еврейской общиной, состоялся первый из серии творческих вечеров.

В ходе творческого вечера представители ОО «Фонд «Профессиональное развитие», БФ «Ор-Авнер», а также Еврейской общины города смогли поделиться своими достижениями, обсудить планы сотрудничества на будущее.

Основная цель конкурсов— рассказать об истории еврейского народа и других национальных меньшинствах Криворожья, заинтересовать общество в изучении событий прошлых лет и современности родного города путем проявления творческих способностей и их реализации в данном проекте, а также воспитать толерантное поведение в отношениях между представителями различных слоев населения, народов и национальностей.

Такого рода мероприятия предназначены для творческой, активной молодежи Кривого Рога, которая готова проявить себя, свои знания, свои навыки, воплотить свои мечты в жизнь. Многие выпускники проекта «Перспектива» общественной организации «Фонд «Профессиональное развитие» имели возможность внепланово пообщаться, поделиться своими эмоциями.

Мероприятие началось с торжественного открытия главным раввином Кривого Рога Лироном Эдери и учредителем Благотворительного Фонда «Общественная инициатива жителей Кривбасса» Владимиром Соколовским фотовыставки Андрея Горба. На выставке были представлены работы, отражающие людей различных национальностей, их эмоции, непосредственность. География репортажной съемки охватывает такие страны как Израиль, Грузия, Индия, Камбоджа, Голландия, Франция и Украина.

Вторая половина вечера прошла в формате LIVE– конференции, где спикерами выступили члены жюри объявленных ранее конкурсов: фотограф Андрей Горб и автор-сценарист Тимофей Саенко. В непринужденной обстановке, которая во многом зависела от ведущего мероприятия, актера и шоумена Дениса Манжосова, было легко обсудить все интересующие вопросы как начинающих фотографов и сценаристов: «С чего начинать? На чем акцентировать внимание?», так и более подготовленных, которые уделили внимание конкретным вопросам о технических деталях, тонкостях и нюансах в написании сценария.

/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/vecher-17.jpg/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/vecher-18.jpg/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/vecher-3.jpg/Files/images/Krivoy_Rog_group_10/vecher-20 (1).jpg

Кол-во просмотров: 3888